
Global People Solutions
События
25 октября 2022 c 19:00 до 20:00, 888 дней назад
Чтобы не происходило сейчас у нас и в мире, а по корпоративному календарю наступило время формировать бюджеты на следующий год.
Далее
20 сентября 2022 c 19:00 до 20:00, 923 дня назад
Мы продолжаем цикл интервью с HR. Будем говорить про личное и то, что не видно со стороны. Не про успешный успех, а про сложное и больное. Наши интервью будут раскрывать то, о чем не принято говорить и с теми, кто к такому диалогу действительно готов.
Далее
9 августа 2022 c 19:00 до 20:00, 965 дней назад
Импортозамещение сейчас в тренде, поэтому предлагаем познакомиться с отечественным инструментом для оценки профилей личности на бесплатном вебинаре.
Далее
20 июля 2022 c 19:00 до 20:00, 985 дней назад
Приглашаем на эфир с Марией Ковалевой, Управляющим партнером Global People Solutions. Количество мест ограничено!
Далее
12 июля 2022 c 19:00 до 20:00, 993 дня назад
Приглашенный гость на эфир Алина Манцева HR Director в Big Pharma
Далее
26 апреля 2022 c 19:00 до 20:00, 1070 дней назад
Если вы давно хотите сменить направление или уйти в другую отрасль, но останавливают страхи и неизвестность, то этот эфир для вас.
Далее
12 апреля 2022 c 19:00 до 20:00, 1084 дня назад
Когда не понятно куда бежать и что будет работать на новом рынке.
Далее
5 апреля 2022 c 18:00 до 19:00, 1091 день назад
Мы решили поговорить о том, где взять ресурс на решения непростых задач, о горах, как точке пересборки и практике осознанности. Какие инсайты приходят в горах, почему все больше бизнесменов выбирают этот способ отдыха и почему горы нельзя покорить - обо всем этом в нашем эфире с Маргаритой Антоновской.
Далее
22 марта 2022 c 18:00 до 19:00, 1105 дней назад
Директор по развитию управленческих навыков GPS Анастасия Осокина в эфире поговорит с HRD про критически важный бизнес-навык.
Далее
15 марта 2022 c 19:00 до 20:00, 1112 дней назад
О чем кажется важным поговорить? Можно ли успешно адаптироваться к российской компании после работы в западном бизнесе? В чем критичные отличия между работой в таких компаниях? Что надо знать, чтобы адаптация прошла гладко? Как можно привнести западный опыт в российские бизнес-процессы?
Далее