Global People Solutions

События

25 октября 2022 c 19:00 до 20:00, 888 дней назад

Чтобы не происходило сейчас у нас и в мире, а по корпоративному календарю наступило время формировать бюджеты на следующий год.

Далее

20 сентября 2022 c 19:00 до 20:00, 923 дня назад

Мы продолжаем цикл интервью с HR. Будем говорить про личное и то, что не видно со стороны. Не про успешный успех, а про сложное и больное. Наши интервью будут раскрывать то, о чем не принято говорить и с теми, кто к такому диалогу действительно готов.

Далее

9 августа 2022 c 19:00 до 20:00, 965 дней назад

Импортозамещение сейчас в тренде, поэтому предлагаем познакомиться с отечественным инструментом для оценки профилей личности на бесплатном вебинаре.

Далее

20 июля 2022 c 19:00 до 20:00, 985 дней назад

Приглашаем на эфир с Марией Ковалевой, Управляющим партнером Global People Solutions. Количество мест ограничено!

Далее

12 июля 2022 c 19:00 до 20:00, 993 дня назад

Приглашенный гость на эфир Алина Манцева HR Director в Big Pharma

Далее

26 апреля 2022 c 19:00 до 20:00, 1070 дней назад

Если вы давно хотите сменить направление или уйти в другую отрасль, но останавливают страхи и неизвестность, то этот эфир для вас.

Далее

12 апреля 2022 c 19:00 до 20:00, 1084 дня назад

Когда не понятно куда бежать и что будет работать на новом рынке.

Далее

5 апреля 2022 c 18:00 до 19:00, 1091 день назад

Мы решили поговорить о том, где взять ресурс на решения непростых задач, о горах, как точке пересборки и практике осознанности. Какие инсайты приходят в горах, почему все больше бизнесменов выбирают этот способ отдыха и почему горы нельзя покорить - обо всем этом в нашем эфире с Маргаритой Антоновской.

Далее

22 марта 2022 c 18:00 до 19:00, 1105 дней назад

Директор по развитию управленческих навыков GPS Анастасия Осокина в эфире поговорит с HRD про критически важный бизнес-навык.

Далее

15 марта 2022 c 19:00 до 20:00, 1112 дней назад

О чем кажется важным поговорить? Можно ли успешно адаптироваться к российской компании после работы в западном бизнесе? В чем критичные отличия между работой в таких компаниях? Что надо знать, чтобы адаптация прошла гладко? Как можно привнести западный опыт в российские бизнес-процессы?

Далее

1