Алина – яркий, прямолинейный, амбициозный лидер, более 10 лет строящая HR направление в Big Pharma. 

Развивает карьеру внутри одной компании, постоянно расширяя границы собственных возможностей и потенциала в глазах своих заказчиков. Профессионал, который своим примером показывает, пройти стеклянный потолок – вполне возможная история. Наблюдая за Алиной со стороны, складывается уверенное впечатление, что все это получается легко и естественно.

❓Получается сохранять вкус каждого дня, держать себя в форме, как? Может быть у Алины есть собственный секрет самовозобновляющегося источника энергии? 

❓Благодаря чему получается такой красивый трек, все ли так красиво и однозначно, как выглядит на первый взгляд?

❓Какие сложности выбора и роста приходилось пройти Алине?

❓Как и когда она успевает достигать результата, писать посты и побеждать кроссфит? А может быть это все связано?

❓Декретный отпуск с возможностью карьерного продвижения – как сделать правильный выбор?

Через 5 лет точно все знаешь, как все устроено в компании, все интуитивно и понятно. Как правило видна уже не первая смена команды, ты знаешь, как и где нужно подстраховать каждый проект, чтобы он прошел гладко.

Некоторые на этом этапе выбирают смену компании, потому что многое становится рутиной и неинтересным процессом.

❓Как у Алины получается сохранить интерес, работая внутри одной компании более 10 лет? Как находит интерес в каждый день, мотивирует себя и команду?

❓Техникум в резюме кандидата – штамп неуспешность или возможности?

❓Когда цель стоит поменять?

❓Как успевать развивать карьеру и оставаться женой, мамой?

Обо всем этом, очень лично и доверительно, поговорим на нашем эфире во вторник 12 июля в 19.00 на нашем Telegram-канале.

Информационный партнер мероприятия HRDome.